El 18 y 19 de octubre, por cuarto año consecutivo, celebramos nuestra cultura de integridad con el DÍA C. En este día, nuestro CEO, ejecutivos y Chief Compliance Officer enfatizan la importancia de nuestras prácticas éticas de negocio al compartir espacios llenos de mensajes, sorpresas, juegos, aprendizajes prácticos y acciones para fortalecer la conciencia de riesgo.
Construimos una biblioteca de materiales relacionados con el cumplimiento y la ética, el Site del Día C 2023, para que todos de forma remota, desde la operación, Ecuador y Canadá, pudieran conectarse a las actividades de este día y también acceder a materiales para compartir, discutir y replicar con los miembros del equipo.
Durante toda la semana tuvimos abierta nuestra tienda ética “Donde Clara”, y los empleados pudieron comprar de manera autogestionada y no supervisada. Nuestro “Carrito de Compliance” viajó a lo largo de las oficinas en Bogotá estableciendo contacto uno a uno con los empleados a través de un intercambio de un minuto de una “ruleta de cumplimiento” o la ¨rana ética¨ como juegos de capacitación y un dulce premio.
Para cumplir con nuestras capacitaciones obligatorias de una manera accesible e interesante, Alberto Lozano Vila, experto internacional en lavado de dinero y prevención de la corrupción, nos brindó una conferencia muy pragmática sobre “Los riesgos de lavado de dinero y corrupción son reales… No dejes que te pase a ti”.
Finalmente, en el marco del Día C se lanzó la encuesta de cultura de integridad (segunda versión). Queremos conocer la percepción de nuestros empleados sobre nuestras prácticas de negocios, y si creen que se ajustan o no a los parámetros éticos a los que nos hemos comprometido como organización.
La encuesta es voluntaria y anónima. El manejo de las respuestas será estrictamente confidencial, y la información solo será analizada y reportada estadísticamente. El plazo para su diligenciamiento es hasta el 18 de noviembre.
Los resultados de la encuesta 2021, y los resultados de este año, en comparación con la información anterior, nos ayudarán a establecer planes y actividades que contribuyan a la mejora continua de nuestro sistema de ética y cumplimiento, así como al fortalecimiento de la cultura de integridad en nuestra organización.